选拔300名乡村优秀青年教师，通过奖励和培养相喜结连理的方式，促进专业成长。努力大成一批新时代“下得去，留得住，教得好”的乡村骨干教师，愈加发挥示范引领作用，辐射带动乡村教师队伍现状分析整体素质提升，推进乡村教育事业持续健康发展。

　　教育部部长及各省教育行政法规负责培养工作，中国教师发展海协会负责奖励工作。

（一）培养措施

　　1.教育部部长教师工作司实施名师中山领航人才网工事。将当选的乡村优秀青年教师分批纳入名师范冰冰工作室进行培养，或役使其他培训方式开展奇妙能力歌建设。

　　2.各省教育行政法规将当选的乡村优秀青年教师，纳入地面骨干教师，名师等培养序列，予以审计重点支持和培训。

（二）奖励措施

　　1.由中国教师发展海协会出资，对当选的乡村优秀青年教师进行表彰，每人一次性奖励1万元。

　　2.鼓励社会力量役使多种形式，对当选的乡村优秀青年教师予以资助支持，促进教育教学专业发展。